募集要項
萩原建設工業では、
意欲ある人材を求めています。
新卒採用
募集要項
- 土木・建築系職種
| 募集職種 | 土木系職種：専任職（土木施工管理） 建築系職種：専任職（建築施工管理／建築設計） |
|---|---|
| 職務内容 | 各担当職種における、品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等施工管理業務全般 |
| 初任給 | 大卒基本給 219,000円 短大専門卒基本給 182,400円 高卒基本給 177,900円 ※住宅手当、通勤費、現場配属時の手当等は別途支給。 |
| 勤務地 | 北海道内 |
| 募集人数 | 若干名 |
- 事務系職種
| 募集職種 | 総合事務職 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理、人事、総務、広報、営業事務等。将来的には会社の幹部として活躍していただきます。 |
| 初任給 | 大卒基本給 196,200円 短大専門卒基本給 168,300円 ※住宅手当、通勤費、現場配属時の手当等は別途支給。 |
| 勤務地 | 帯広・札幌 |
| 募集人数 | 若干名 |
各種条件
| 給与 | 委細面談の上決定（年齢・経験等） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費全額／時間外勤務手当／現場手当／住宅手当／育児・介護手当／冬季手当（11月～3月） など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険ほか |
| 福利厚生 | 制服一式貸与／奨学金返還支援／資格取得支援／各種表彰制度／永年勤続表彰／退職金制度／GLTD制度 など ※GLTD制度とは 団体長期障害所得補償保険（Group Long Term Disability）の略。 従業員が万が一、病気やけがで就労不能となり退職した場合、一定の期間において所得が補償される制度。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（現場勤務時は別途定める） |
| 休日・休暇 | 週休2日（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3） ※有給取得促進日あり（例：ゴールデンウィーク、お盆など） |
応募について
| 応募書類 | 履歴書（写真有） |
|---|---|
| 選考方法 | 面接試験 |
| 応募方法 | 「マイナビ2025」よりご応募ください。 |
キャリア採用
募集要項
- 土木・建築系職種
| 職務内容 | 土木技術職：工事施工管理・積算業務 建築技術職：工事施工管理・積算・設計業務 |
|---|---|
| 資格 | 土木技術職：技術士・技術士補・1級又は2級土木施工管理技士 建築技術職：1級建築士・2級建築士・1級又は2級建築施工管理技士 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 所属 | 土木技術職：土木部 建築技術職：建築部 |
各種条件
| 給与 | 委細面談の上決定（年齢・経験等） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費全額／時間外勤務手当／現場手当／住宅手当／育児・介護手当／冬季手当（11月～3月） など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険ほか |
| 福利厚生 | 制服一式貸与／奨学金返還支援／資格取得支援／各種表彰制度／永年勤続表彰／退職金制度／GLTD制度 など ※GLTD制度とは 団体長期障害所得補償保険（Group Long Term Disability）の略。 従業員が万が一、病気やけがで就労不能となり退職した場合、一定の期間において所得が補償される制度。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（現場勤務時は別途定める） |
| 休日・休暇 | 週休2日（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3） ※有給取得促進日あり（例：ゴールデンウィーク、お盆など） |
応募について
| 応募書類 | 履歴書（自筆）、工事経歴書または職務経歴書 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接試験 |
| 応募方法 | 応募は自由応募とし、応募書類を下記の宛先までご送付下さい。 〒080-0807 北海道帯広市東7条南8丁目2番地 萩原建設工業株式会社 総務部 立花 宛 MAIL:saiyo@hagiwara-inc.co.jp TEL:0155-24-3030 |